Comparabilité du ratio de rémunération
États-Unis : le ratio de rémunération menacé d’insignifiance
2015-01-29
Dominique Lemoine
Aux États-Unis, l’obligation de divulguer le ratio d’équité entre la rémunération médiane des employés et celle du chef de la direction pourrait voir le jour dans les prochains mois… ou pas.
Selon un texte publié dans le site Internet du New York Times, la méthode qui a été suggérée jusqu’à maintenant par la U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) pour calculer la rémunération médiane des travailleurs pourrait reposer sur un échantillon statistique qui serait laissé à la discrétion des entreprises, ce qui pourrait diminuer la comparabilité de ce ratio de rémunération.
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